文明遵义 人人有礼丨董酒，藏在酒香里的文明密码

在遵义这片深植红色基因的土地上，贵州董酒股份有限公司不仅酿出了蜚声全国的“董香型”白酒，更以党建为引领，将精神文明建设融入企业血脉，走出了一条酒香与文明交融、传统与现代共振的高质量发展之路。董酒的历史可追溯至魏晋南北朝时期，1963年入选“中国老八大名酒”行列，并连续四届蝉联“中国名酒”称号。在这份厚重的历史传承中， 董酒人深知，企业的发展不仅需要技艺的传承，更需要精神的引领和文明的滋养。

坚持铸魂育人，点燃“红色引擎”

坚持将理想信念教育作为企业发展的根本保障，通过系统化、多层次的教育体系，让党的创新理论成为引领企业发展的精神旗帜。

理论武装凝共识。科学建立“议题”学习、专题辅导学习、党员自主学习“三位一体”的学习体系，运用专题党课、专题讲座系统解读党的理论体系，利用“学习强国”等线上平台建立党员自学园地，党员干部理论素养显著提升。

组织建设强根基。创新实施“党建+管理”双融双促模式，7名党委委员中有5人兼任生产、销售、质量等关键部门的管理职务，确保了党组织意图在企业决策中得到充分体现。按照“业务相关、地域相邻”原则，公司在行政、技术、生产、经营等部门设立了5个党支部，将组织建设延伸到每个业务单元。在酿造车间、包装班组等生产一线组建了9支“先锋模范队”，设立了72个“党员先锋岗”，实现了关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着。

红色教育砺初心。始终牢记“传承红色基因、赓续红色血脉”的政治要求，着力打造“沉浸式+体验式”红色教育模式，先后组织开展“学党史、悟思想、传承董酒魂”“学党史葆初心”“忆初心强党性”等主题党日活动，组织党员干部赴娄山关战斗遗址、遵义会议会址等红色教育基地实地学习，通过重走长征路、重温入党誓词等活动淬炼员工思想，切实将红色基因转化为爱岗敬业、精益求精的实际行动。

坚持以文兴企，凝聚“董酒之魂”

始终坚持文化自信，将“传承为根、酒质为魂、董道为本、汇利及仁”的企业核心价值观融入生产经营全过程，通过文化软实力提升企业发展硬实力。

文化阵地浸润人心。投入人力物力打造现代化企业文化阵地，设立了“职工之家”、员工健身房、阅览室、心理疏导室等功能区域；“文化一角”展示着董酒的历史沿革和传统工艺；“员工风采墙”彰显着先进模范的事迹；文化长廊，通过图文并茂的形式，系统呈现了企业的发展历程、工艺特色和荣誉成就，让员工在潜移默化中增强了对企业文化的认同感和归属感。

典型引路激发动力。建立“发现-培养-宣传”的先进典型培育机制，及时设立“劳模创新工作室”，持续开展“服务标兵”“能手”“员工”等评选活动，组织开展“全国工人先锋号”“贵州省最美劳动者”等先进典型专题宣讲，以身边人、身边事教育引导员工，营造了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的企业良好风尚。近三年来，共选树各类先进典型338人次。

文体技能双线赋能。坚持文化活动与技能提升相结合，先后举办“董酒懂风采·歌唱比赛”“千年董香，传承有我——我是董酒推荐官”等品牌活动，开展企业文化知识竞赛、演讲比赛、军事化队列训练等特色活动，定期组织白酒品评、上甑摘酒等专业技术比武，积极组队参加省、市白酒行业技能大赛，以文化活动凝聚人心、以技能竞赛提升专业素养。近年来，已培养一级品酒师8人，及省级白酒评委20余人；酿造领域工程师4人，中级职称及技能人才87人；同时选拔培养经理级干部10名、主任级干部27名，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。

坚持责任担当，传递“董酒温度”

始终秉持“汇利及仁”的社会责任理念，将企业发展与社会责任紧密结合，在乡村振兴、疫情防控、民生关怀等领域主动作为，展现了新时代企业的责任与担当。

精准帮扶助振兴。深度参与贵州省“千企帮千村”精准扶贫行动，创新实施“产业+就业+消费”帮扶模式，对板桥镇长田村、芝麻镇竹元村和黄莲乡大路井村累计投入帮扶资金及物资131.9万元，助力帮扶乡村可持续发展。

人文关怀暖人心。主动构建全方位员工关爱体系，坚持夏季送清凉到生产一线、冬季送温暖到困难职工家中，每年走访慰问困难职工30余户。制定《员工子女录取高等院校奖励实施办法》，连续多年开展“金秋助学”活动，累计资助员工子女148人，发放助学金20余万元。每年组织全员体检，为特殊岗位员工增加专项检查，真正把对员工的关爱落到实处。

应急救灾勇作为。面对地震、洪涝等自然灾害，始终时间伸出援手，先后向甘肃地震、榕江洪灾时，通过遵义市慈善总会向灾区组织捐款110万元，专项用于抢险赈灾和灾后重建。2024年向遵义市见义勇为基金会捐款20万元，以持续公益行动传递董酒正能量，彰显企业社会担当。 返回搜狐，查看更多